Ingénierie de formation :
Dans une perspective de mettre en œuvre la formation la mieux adaptée pour améliorer la performance opérationnelle de vos ressources humaines, le cabinet INTELLECT MANAGEMENT vous réalise une ingénierie de formation en identifiant à travers une démarche méthodique vos besoins en formation et en les traduisant en un plan de formation exécutable et finançable par l’ETAT.
Le schéma général de la démarche comprend principalement deux étapes :
Identifier les besoins en compétence sur la base de :
-Vos orientations stratégiques et de vos projets de de développement ;
-Une analyse fine des dysfonctionnements et des axes d’amélioration au niveau de vos fonctions ;
-Une analyse des demandes individuelle et collectives de votre personnel.
Élaborer le plan de formation en tenant compte des exigences suivantes :
-La pertinence des actions de formation et leur lien avec la politique générale de votre société ;
-La cohérence avec la politique en ressources humaines ;
-L’efficience des actions et leur cadrage avec les résultats attendus ;
-La conformité avec les procédures et les exigences du GIAC.
- Diagnostic Stratégique
- Evaluation de la performance
- Positionnement concurrentiel
- Business plan
- Etude d'impact
Prise en charge des frais d’Ingénierie de Formation à hauteur de 80% et financement du plan de formation par l’État. Nous nous chargeons de votre dossier de financement et vous accompagnons jusqu’à l’obtention de vos financement.